确定缴费制（defined contribution），经济学-经济学-保险学-社会保险-﹝社会保险运行机制﹞，根据各期提存的金额及基金的投资收益，确定养老金支付额的养老金计划。又称缴费确定制。确定缴费制是经过预测确定一个相对比较稳定的缴费标准（投保费率），然后按照该费率筹集养老保险基金（包括雇主和雇员的缴费），并完全或部分地存入参保人的个人账户。在参保人退休时，以其个人账户中的储存金额作为养老金。这种模式通常被表述为“以收定支”。在确定缴费制下，退休者最终领取的养老金数额是不确定的，由其个人账户中的积累(本金、利息或投资回报)决定。确定缴费制的特点包括：①实施较容易，管理成本较低，会计处理比较简单。②确定缴费制计划下建立个人养老金账户，对劳动力流动的障碍相对于确定给付制而言较小，有利于人才的合理流动；对于企业而言，不承担将来确定金额养老金的义务，只按预先确定的养老金金额或比例缴纳，至于以后养老基金的投资风险等则由员工个人承担。