人力资源盘点法

（管理学领域术语）
人力资源盘点法是对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握拥有的人力资源状况，对短期内人力资源供给作出预测。这种方法主要是确定人力资源状况，颇有盘点的意味。
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