人际关系学派

人际关系学派是管理学学派之一。起始于20世纪20年代。主要代表人物有梅奥、罗特利斯柏格、马斯洛、赫茨伯格等。该学派认为，以前的各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看作机器的附属品。人际关系学派主张重视人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。