人力资源集成

（经济术语）
人力资源集成是指在一定的企业文化氛围下，运用监督机制、激励机制和培养机制，协调员工、组织和工作三者之间的关系，实现三者之间和谐发展的制度安排。（一）人力资源的有限性要求实行人力资源集成。
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