知识治理理论

知识治理理论是指选择正式和非正式的组织机制和组织结构，以最优化选择、创造、共享和利用知识。知识治理是一种制度设计或制度安排，包括治理结构的选择和治理或协调机制的设计。这些机制和结构主要包括绩效激励、所有权分配、决策权分配、暗含契约或心理契约以及组织内部劳动分工等等；知识治理的目的就是最优化知识转移、共享和利用。