劳动报酬差别

劳动报酬差别是指在劳动者之间由于劳动差别所产生的实际获得的劳动报酬数量的差别。人们从事社会劳动，有着不同的分工。在不同工种、不同等级的劳动中，包括不同工种的不同等级和同—工种的不同等级以及同一等级的不同工种，人们的劳动消耗和劳动贡献是有差别的。在不同的劳动条件下从事同工种、同等级的劳动，其劳动消耗也有所不同。这样，在实行按劳分配的条件下，人们的劳动报酬就必然会有差别。