格拉西尔调查

格拉西尔调查（Glacier investigation），管理科学技术名词，在英国伦敦制造轴承的格拉西尔金属工厂进行的行为研究。从事这项实验的有塔维斯托克研究所的特里斯特(E. L. Trist)、班福斯(K. W. Bamforth)、埃默里(Fred Emery)等人。特里斯特等人依据试验所得的材料等，创立了西方管理中的社会技术系统学派。其后，贾克斯(Elliott Jaques)在该厂的试验中研究了人的工作职位、能力、工作速度和紧张程度、报酬等方面的问题。