工资升级制度

工资升级制度是指根据基本工资制度规定的工资标准增加职工标准工资的有关规定和办法，它是工资制度的重要组成部分。建立正常化的工资升级制度，有利于使工资制度更好地体现按劳分配原则，激励职工努力提高技术、业务水平，从而达到提高劳动者素质，促进生产力发展的目的。工资升级制度包括考核升级、提高工资标准、转正定级、调整工资区间类别等。它是工资等级制度的必要补充，有了工资升级制度，就可将工资等级制度从静态的反映工资关系，变为动态的随时调整职工工资关系，使分配更趋合理。