精神按摩，简称EAP，又称员工精神按摩法，是由美国人发明，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍，新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于"试水"阶段，此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策，外企为员工找来精神按摩师，关注员工心理健康，用心理学的知识为企业管理服务，最终达到把员工的喜怒哀乐与企业效益紧密相连的效果。调查显示，大部分人力资源经理们对精神按摩的认识还停留在初级阶段，对精神按摩的积极作用也持保留意见。然而，当薪水不再是员工选择企业的关键因素时，人力资源经理们不得不绞尽脑汁为员工提供各种福利、创造发展空间，以利于吸引员工、留住员工、提高员工积