目标控制

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目标控制，又称目标管理，是指通过相互衔接、相互制约的目标体系来实现控制的方式。目标控制的过程，可分为目标的制定、目标的实施和结果的检验(即考评目标)三个阶段。控制的主要内容:一是各个部门和所有行政人员都要把一定时期内应当完成的主要工作任务转化为目标，且必须遵循既定的目标进行工作;二是各级领导都应当围绕自己管辖范围内所涉及的各项目标进行管理;三是通过每个部门和每个行政人员对各自的具体目标的实现，来确保组织总目标的实现。应用介绍
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