管理2.0

每个人都可以发出自己的声音，领导人别把自己当作权力中心，要使创意民主化。如果过去所有的管理思想与方法称为1.0的话，那么在web2.0时代，可以将其定义为管理2.0时代(Management 2.0)。它的显著特征:要从过去那种"上面说了算"向"底层是权力源泉"的方向转变。选干部不是老板或上级说了算，而是由员工说了算，绩效管理也不单是老板或上级的特权。可以看看娱乐业，明星们的大红大紫绝非上层说了算，绝非权威专家能够圈点，如今皆由"底层"说了算---这个权力棒从上层交给了下层。