人才强国（strong country of the talent），管理学-公共管理-公共部门人力资源管理-人才学-人才强国，中国提出的基本发展战略之一。即通过大力开发人才资源，依靠大幅提升人才资源综合实力，增强中国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴中国梦的战略。人才强国战略的内涵有两个方面：一方面是通过大力开发人才资源，使中国人才资源数量得到大量增加，人才资源质量得到大幅提高，人才资源结构得到明显优化，使人才资源国际竞争力居于世界前列，使中国由人力资源大国成为人才资源强国；另一方面通过深化人才发展体制机制改革，解放和增强人才创新创业活力，优化人才资源配置，提高人才资源使用效益，充分发挥人才资源的第一资源、第一动力的优势和作用，支撑中国社会主义现代化强国的实现。2002年5月，中共中央在《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中首次提出：“走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。”这是中共中央根据人才资源是第一资源的科学论断做出的重大决策，确立了人才工作在中国共产党和国家全部工作中的战略位置，指明了人才队伍建设的方向。