职业理性（vocational rationality），管理学-公共管理-〔公共管理伦理与法治〕-公共管理者-公共管理者素质-人的道德存在，运用理性思维塑造出的职业素养，并在人的职业生涯中得到不断强化的理性思维模式。可以引领职业从业者进入积极正面的职业发展循环，进而帮助获得职业生涯的更大成功，实现人生价值。需要建立在客观的自我认知和成熟的社会认知基础上。自我认知要求职业从业者明白自己的优点和不足，合理地定位自身适合做什么。社会认知要求每种职业都有其特殊的职业伦理，从业者既要遵纪守法，又要按照职业伦理的规范，约束自己的言行。政府部门作为一种特殊组织，其组织成员——行政人员也要以理性去约束自己的行为。公务员既要遵守普遍的人类理性，又要高于普通公民的伦理水平，以身作则，模范地遵守和执行公务员特殊的职业伦理规则。公共管理部门的职业不同于私人性职业，属于公共性职业，其工作人员的职业理性是指要在工作中遵守公务员的职业伦理规范，坚持全心全意为人民服务的宗旨，注重为公众提供公共福利、忠实执行法律、积极承担公共责任，为社会树立典范，并具有公正精神、责任意识、协调精神、自律精神和宽容精神。