4E标准（economy,efficiency,effectiveness,equity），管理学-公共管理-〔综论〕-〔基本概念〕-府际关系-4E标准，公共部门进行绩效评估设定考核标准的四要素：即从经济（economic）、效率（efficiency）、效果（effectiveness）、公平（equity）四个维度的标准对政府绩效展开评价。20世纪80年代，英国雷纳评审率先使用经济、效率、效果3E标准对公共项目和政府部门的绩效进行评价。鉴于“3E”绩效评估指标过分追求经济效益而忽略了公开、公平、公正等社会价值，英国政府增加了公平性评价内容，使之成为“4E”绩效评估标准。此后，4E标准成为公共部门绩效评价的重要模型。