近年来，在美国和欧洲著名企业中发生的一系列企业高层人事变动引起了人们对临时管理概念的注意。其中最著名的案例可能要属苹果电脑公司对施蒂夫·乔伯斯的任命了。作为苹果公司前任首席执行官吉尔·阿米里奥过早地离职后，为了使业务能够恢复正轨，乔伯斯又被请回苹果公司。在该公司于1997年9月的正式对外通告中称乔布斯将担任的职务为“临时首席执行官”。（后来乔伯斯还是成为该公司的全职首席执行官。）在实践中，临时管理将可能包括一位富有经验的经理体制改革遇到过的任何问题。临时经理也许会碰到以下任何一种情况：临时管理法之所以能够得以快速传播有几点原因。其中，临时经理人能够就位的速度是一个关键的因素。例如：使用传统的方式聘用人力资源公司或猎头公司来挑选企业的管理人员，通常要花费三到四个月才能够拿到候选人名单，而真正决定最终人选可能还要用更长的时间。而临时经理人只需便可就位了。