绕线室实验

绕线室实验（winding room test ）是2016年公布的管理科学技术名词。霍桑实验中的一项观察性群体实验，1931年11月至1932年5月，实验绕线室有14名男工，3个工种。实验发现工人中存在着两个自然形成的小团体，小团体有自己的行为准则和价值观念，有控制群体成员行为的非正式方法，由此提出非正式组织理论。