工作工资制

工作工资制概述 工作工资制是在评价工作（岗位、职务）的基础上确定工资标准的一种工资制度，如职务工资制、岗位工资制等。表面上看，工作工资似乎不是等级工资。但就一个企业（机关，事业）来说，各岗位（职务）是按劳动质量差别而排列顺序和规定水平不同的工资标准，所以就整体而言，其工资是分等级的。工作工资制的特点是对“事”不对“人”。1）岗位工资制。