情绪劳动力

情绪劳动力，心理学术语，90后将逐步成为未来雇主面对的重要群体，在年轻一代的职场人身上，企业与员工之间形成的工作契约正逐渐演变为心理契约。90后员工注重自我感受，行事往往带有浓厚的情感色彩，所以他们大多属于“情绪劳动力”。“看见90后横空出世，我们真觉得自己老了”，70后职场人李珊珊说：“我有一个90后的下属，的确有思想，也很活跃，工作不到三个月，就主动向我提出要加薪升职，我回绝之后，他一怒之下就辞职了。”李珊珊无奈道：“我只能理解为：90后职场人，是更加情绪化的一代。