极端性转移
(管理心理学术语)
极端性转移(Extremity shifts)是群体决策时会出现的问题之一,表现为群体决策比个人决策更容易出现冒险或保守的倾向。社会压力会影响个体的态度和行为,在群体决策中,群体压力和群体规范都起着较大作用。在企业或组织的群体决策中,常常不可能像在实验室中进行的决策那样有效。其中主要有两种倾向损害了群体决策,包括“小集团意识”(Groupthink)和“极端性转移”(Extremity shifts)。
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