人机系统评价
（心理学 名词）
人机系统评价（manmachine system evaluation），对人机系统的系统设计方案的价值和效用的综合评价。人机系统设计过程中和设计后都必须经过评价，包括硬软件、技术性能、人机关系、社会经济效益等方面内容。遵循局部利益与整体利益相结合、当前利益与长远利益相结合、内部条件与外部条件相结合、定性分析与定量分析相结合等原则。典型的评价方法有：工作环境指数评价法、校核表评价法、典型校核表评价法和海洛德分析评价法。[1]
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