外部公平

外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。有关报酬的统计资料能够使组织确定所应显示出的外部公平程度。由于这种比较的结果，常常会影响到求职者是否选择到某家企业去工作或者影响企业现有的员工是否会做出跳槽的决策，所以一般情况下企业会借助市场薪酬调查来，避免员工产生强烈的外部不公平感。