目标难度
(管理心理学术语)
目标难度是指目标的难易程度,目标设置理论认为,难度依赖于人和目标之间的关系,同样的目标对某人来说可能是容易的,而对另一个人来说可能是难的,这取决于他们的能力和经验。目标有两个最基本的属性:明确度和难度。
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