员工逻辑

员工逻辑（workers’ logic）是2016年全国科学技术名词审定委员会公布的管理科学技术名词，出自《管理科学技术名词》第一版。罗特利斯贝格尔(FritzJ.Roethlisberger)通过对霍桑实验资料进行研究总结出来的行为规则之一，行为受非正式组织的情感逻辑支配。