行为控制

行为控制是指直接对人们的具体活动进行控制，它基于直接的个人观察。当工作成绩的要求或标准已众所周知而需要用个人观察来提高效率时，通常运用行为控制。行为控制是管理者组织建立的一套用来提高绩效的组织控制系统之一，也是激励员工的方法之一，其控制机制有三种：直接监督、目标管理、行政控制（规则和标准操作程序）。