饱和心理

饱和心理是指员工长期从事重复的或缺乏创造性的生产活动而感到工作枯燥无味的饱和感。饱和心理是一种受个体主观因素和工作的客观因素以及二者的相互作用所影响的复杂心理现象。但诱发饱和心理的最主要原因是生产活动的简单重复。这种饱和心理长此下去，将导致员工工作能力下降，甚至无法继续工作。饱和心理的产生与企业员工的劳动态度、劳动动机和工作的内容、性质都有密切的关系。