组织应激
(心理学名词)
组织应激,是指个体因组织因素而造成的心理压力。“应激”一词来自技术科学,意指易造成伤害的过度负重。对于个体,当神经过度兴奋时,就会产生紧张。在组织中的个体,由于工作过分紧张,从而导致应激。所谓应激是机体在各种内外环境因素及社会、心里因素刺激时所出现的全身性非特异性适应反应,又称为应激反应。这些刺激因素称为应激源。应激是在出乎意料的紧迫与危险情况下引起的高速而高度紧张的情绪状态。应激的最直接表现即精神紧张。指各种过强的不良刺激,以及对它们的生理、心理反应的总和。
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