群氓假设

群氓假设是最早提出的人际关系理论，由于其对于社会的组成、工人的作用的界定不正确，使得其在出现不久后就被驳斥，后被人际关系学说替代。群氓假设认为社会是由一群无组织的个人所组成，他们在思想上和行动上力求符合个人利益，追求最大限度的经济收入，按此假设管理部门的联系对象仅仅是单个的职工，于是工人被安排去从事固定的无聊的和过份简单的工作，成了活的机器，但是实验研究表明工人不是机械的被动的动物，而是复杂的社会统计的成员，他们受到各方面因素的刺激，而绝不仅是工资。